L'Institut de Recherche RH crée un Conseil Consultatif pour faire face à la crise de rétention des employés
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L'Institut de Recherche RH a constitué un nouveau Conseil Consultatif composé d'experts de l'industrie pour aborder la question cruciale de la rétention des employés. Ce conseil orientera une initiative de recherche à venir et un événement virtuel visant à développer des stratégies efficaces pour retenir les meilleurs talents. Alors que les organisations du monde entier connaissent des taux de turnover élevés, cette initiative est positionnée pour avoir un impact significatif sur la manière dont les entreprises maintiennent des effectifs stables et engagés.
La recherche et l'événement virtuel, intitulé 'Événement Virtuel HR.com sur l'État de la Rétention des Employés 2025' et prévu pour le 15 octobre 2025, fourniront aux professionnels des RH les connaissances et outils essentiels. L'événement examinera l'état actuel du turnover des employés, présentera des stratégies de rétention éprouvées d'organisations leaders et identifiera les lacunes en matière de leadership et de culture qui contribuent à l'attrition. Il offrira également des mesures actionnables immédiates que les équipes RH peuvent mettre en œuvre pour améliorer la rétention dans le marché du talent dynamique actuel.
Le Conseil Consultatif comprend des leaders d'opinion distingués, notamment Gemma Atkinson, Directrice Mondiale des Personnes chez Active International, et Douglas Brown, Fondateur de Manage2Retain. Leur expertise collective façonnera la recherche et les discussions lors de l'événement virtuel, garantissant que le contenu reste pertinent et impactant pour les professionnels des RH confrontés aux défis de rétention.
Debbie McGrath, PDG de HR.com, a souligné l'urgence de s'attaquer à la rétention, déclarant que la rétention est devenue cruciale pour les entreprises. La formation de ce Conseil Consultatif et l'initiative de recherche à venir démontrent l'engagement de l'Institut de Recherche RH à fournir à la communauté RH les ressources nécessaires pour construire des effectifs plus solides et résilients. Cet effort poursuit la tradition de l'Institut de fournir des recherches perspicaces, y compris le récent rapport HR.com sur l'État de la Rétention des Employés 2024-25, qui offre des perspectives précieuses sur cette question pressante.
