L'Institut de Recherche RH forme un comité consultatif pour une étude historique sur les technologies de recrutement

L'Institut de Recherche RH a créé un nouveau Comité Consultatif composé de onze professionnels éminents d'organisations leaders pour mener une étude de recherche historique sur les tendances des technologies de recrutement. Le comité comprend des experts d'entreprises prestigieuses telles que McKesson, Genetech, McAfee, GRAIL, PwC et d'autres leaders du secteur qui guideront une initiative de recherche complète et un événement virtuel axés sur la compréhension du paysage actuel et de la trajectoire future des technologies de recrutement.

L'étude examinera les aspects critiques des technologies de recrutement, notamment la manière dont les organisations exploitent actuellement les outils technologiques, les niveaux de satisfaction des utilisateurs et l'impact transformateur de l'intelligence artificielle sur les processus d'acquisition de talents. Les membres clés du comité incluent Brian Fink de McAfee, Chris Murdock, Directeur du Sourcing chez IQTalent, et Jason Vogel, Responsable Senior et Recruteur Exécutif chez PwC. Ces professionnels représentent un large éventail de secteurs et apportent une expertise approfondie en acquisition de talents à cette initiative de recherche.

Selon Debbie McGrath, PDG de HR.com, le comité consultatif fournira des informations cruciales sur l'écosystème en évolution des technologies d'embauche. La recherche vise à offrir aux professionnels des RH une feuille de route pratique pour optimiser les stratégies de recrutement grâce à des solutions technologiques innovantes. L'étude s'appuie sur les travaux antérieurs de l'Institut de Recherche RH, y compris le rapport récemment publié sur l'Avenir de l'IA et des Technologies de Recrutement 2024-25, démontrant l'engagement de l'institut à produire des recherches complètes axées sur le secteur qui aident les professionnels des RH à prendre des décisions stratégiques éclairées.

L'événement virtuel associé, prévu pour le 1er octobre 2025, offrira aux participants l'opportunité d'acquérir une compréhension approfondie des tendances émergentes des technologies de recrutement. Les participants peuvent explorer l'Événement Virtuel sur l'Avenir des Technologies de Recrutement 2025 de HR.com pour en savoir plus sur les derniers développements des technologies d'acquisition de talents. Cette initiative représente une avancée significative dans la compréhension de la manière dont la technologie redéfinit les pratiques de recrutement à travers les secteurs, avec des implications sur la façon dont les organisations attirent, évaluent et recrutent des talents dans un marché du travail de plus en plus compétitif.

La formation de ce comité consultatif et l'étude de recherche associée sont importantes car elles abordent l'évolution rapide des technologies de recrutement à un moment où les organisations font face à des défis significatifs en matière d'acquisition de talents. Alors que l'intelligence artificielle et d'autres technologies avancées continuent de transformer les processus d'embauche, cette recherche fournira des orientations précieuses aux professionnels des RH cherchant à optimiser leurs stratégies de recrutement et à rester compétitifs dans le paysage de l'emploi en mutation. L'expertise diversifiée représentée au sein du comité consultatif garantit que la recherche reflétera de multiples perspectives sectorielles et des considérations pratiques que les organisations doivent prendre en compte lors de la mise en œuvre de nouvelles technologies de recrutement.