HR.com forme un conseil consultatif pour façonner l'avenir de l'IA et des technologies de recrutement

HR.com, le plus grand réseau de dirigeants des ressources humaines, a annoncé la formation de son Conseil consultatif sur l'avenir de l'IA et des technologies de recrutement 2024, marquant une étape importante dans la définition des pratiques RH en matière d'intelligence artificielle et de technologies de recrutement. Le conseil consultatif, composé d'éminents experts de l'industrie, collaborera avec l'Institut de recherche RH de HR.com pour explorer les aspects critiques des technologies de recrutement, notamment l'identification des outils efficaces, l'examen des méthodes de mesure des résultats, l'établissement des meilleures pratiques et l'étude du rôle émergent de l'IA.

Cet effort collaboratif aboutira à un événement virtuel prévu le 13 novembre 2024, où les résultats seront partagés avec la communauté RH. Les résultats de la recherche seront publiés dans un rapport complet accompagné d'une infographie condensée de deux pages pour une référence rapide. Le conseil consultatif comprend des leaders d'opinion tels que Brian Fink de McAfee, Gail Houston de GRAIL, Ben Mones de Fama, Chris Murdock d'IQTalent, John Nykolaiszyn de la Florida International University, Pete Radloff de Datadog, Marvin Smith de BECU et Jason Vogel de PwC, apportant des perspectives diverses pour garantir une approche globale de l'avenir de la technologie RH.

Debbie McGrath, PDG et « Chief Instigator » de HR.com, a souligné l'importance de cette initiative, affirmant que l'intégration de l'IA et des technologies de recrutement avancées est cruciale pour les pratiques RH modernes. Elle a souligné que l'expertise des membres du conseil consultatif guidera le développement de contenu et de stratégies percutants, aidant finalement les professionnels des RH à améliorer leurs processus de recrutement. Cette initiative s'appuie sur les recherches précédentes de HR.com, notamment le rapport sur l'avenir de l'IA, de l'automatisation et des technologies de recrutement 2023-24, démontrant un engagement continu à maintenir les professionnels des RH à la pointe des tendances de l'industrie.

La formation du conseil consultatif est particulièrement opportune compte tenu des avancées rapides dans le domaine de l'IA et des technologies de recrutement. Alors que les organisations s'appuient de plus en plus sur ces outils pour rationaliser le recrutement et améliorer la sélection des candidats, la compréhension de leur mise en œuvre efficace et de leur impact potentiel devient cruciale pour les professionnels des RH. Les recherches à venir et l'événement virtuel promettent des insights précieux sur l'état actuel et l'orientation future des technologies d'IA et de recrutement, aidant les professionnels à tirer parti de ces technologies pour améliorer leurs stratégies de recrutement, mesurer efficacement les résultats et se préparer à l'évolution du paysage technologique RH.

Des initiatives comme ce conseil consultatif jouent un rôle crucial pour guider les professionnels à travers les complexités des nouvelles technologies alors que l'industrie RH évolue. En favorisant la collaboration entre les experts de l'industrie et les praticiens des RH, HR.com ouvre la voie à une prise de décision plus éclairée et à des pratiques innovantes de gestion des ressources humaines. Les résultats seront diffusés via le vaste réseau de HR.com, garantissant que les professionnels de divers secteurs puissent accéder à ces insights et en bénéficier, contribuant ainsi significativement à l'avancement mondial des pratiques RH.