HR.com lance un programme d'abonnement pour renforcer la présence des consultants RH dans l'industrie
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HR.com a lancé un programme complet basé sur l'abonnement visant à permettre aux consultants RH d'améliorer leur visibilité professionnelle et d'établir une reconnaissance de marque plus solide dans l'industrie des ressources humaines. Cette nouvelle initiative offre aux professionnels des RH de diverses spécialisations - incluant le recrutement, la gestion des talents, les avantages sociaux, la conformité, l'apprentissage et le développement, et la technologie RH - une stratégie abordable pour mettre en valeur leur expertise et élargir leur réseau professionnel. Les participants peuvent choisir parmi trois niveaux d'abonnement qui leur permettent de gagner des points de récompense grâce à un engagement communautaire actif.
Ces points peuvent être utilisés pour réduire les coûts d'abonnement, créant ainsi une structure d'incitation innovante pour le développement professionnel. Les principaux avantages du programme incluent des opportunités de renforcer l'autorité professionnelle grâce à des prises de parole lors d'événements, la publication de contenu sur la plateforme HR.com, et des mises en avant dans les magazines HR Excellence. Les consultants peuvent également améliorer leurs connexions professionnelles en envoyant des InMails aux membres de HR.com et en se positionnant comme des experts de confiance auprès des décideurs cherchant des solutions RH.
Avec une communauté robuste dépassant les 2 millions de professionnels des RH, HR.com offre une plateforme puissante permettant aux consultants de réseauter, partager des insights et établir un leadership d'opinion dans leurs domaines respectifs. Debbie McGrath, Instigatrice en chef et PDG de HR.com, a souligné la valeur stratégique du programme, affirmant qu'il permet aux consultants participants de jouer un rôle prépondérant dans le façonnement des conversations sur le lieu de travail et le développement professionnel. Le programme représente une opportunité significative pour les consultants RH d'augmenter leur présence sur le marché tout en contribuant à la communauté RH élargie grâce au partage de connaissances et à l'engagement collaboratif.
