HR.com regroupe ses publications en neuf magazines thématiques pour renforcer le développement professionnel
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HR.com, la plus grande communauté de professionnels des ressources humaines, améliore l'expérience RH avec une refonte complète de ses magazines HR Excellence. Les publications sont regroupées en neuf magazines thématiques et ciblés qui promettent de délivrer une expérience de lecture améliorée pour les professionnels RH. Cette réorganisation stratégique couvre un large éventail de priorités RH modernes, allant de l'acquisition de talents au bien-être des employés et aux tendances importantes de l'industrie, garantissant ainsi une diffusion de contenu complet et spécialisé.
Les magazines RH renommés incluent Leadership & Employee Development Excellence, Human Experience Excellence at Work, Payroll, HRIS, Time & Attendance Excellence, et CHRO Excellence : HR Strategy & Implementation. Ces publications remaniées fourniront les dernières perspectives, une couverture extensive et des insights précieux conçus pour élever les pratiques RH tout au long de 2024 et au-delà. Debbie McGrath, Instigatrice en chef et PDG de HR.com, a exprimé son enthousiasme à offrir à la communauté une consolidation plus personnalisée et actuelle de publications gratuites pour enrichir davantage le développement professionnel et l'accès à un contenu RH de pointe.
Toutes les éditions précédentes des publications originales resteront accessibles sur le site web HR.com, assurant ainsi la continuité pour les abonnés qui souhaitent consulter du contenu historique. En tant que plus grand réseau de professionnels RH, HR.com maintient son engagement à aider les professionnels RH à faire progresser leur carrière et à construire des parcours professionnels significatifs grâce à des ressources complètes incluant la recherche, l'éducation, la préparation aux certifications, les conférences, les outils et les mises à jour réglementaires. Cette consolidation des publications représente une étape importante dans l'optimisation de la diffusion du contenu et de l'accessibilité des ressources pour la communauté RH.
